האם יש לכם נבחרת בארגון? האם יש לכם עובדים או מנהלים שאם תקדישו כמה דקות של מחשבה תבינו שחשוב לכם מאוד לשמר אותם? האם ישנם עובדים / מנהלים בארגון שאתם יודעים שהידע, הניסיון, הפוטנציאל והמוטיבציה שלהם ביחד הם נכס לארגון?
אז מה אתם עושים עם הנכס הארגוני הזה?
תוכניות פיתוח טאלנטים מאפשרות למנף את הפוטנציאל החבוי ולתת לו במה. באמצעות תהליך עומק מרתק, שמשלב הדרכות עם תהליכי ליווי אישיים ופרוייקטים חוצי ארגון, אנו מעלים את המצטיינים שלנו על הבמה ובכך מייצרים תרבות ארגונית של חתירה למצוינות.
חוויות מתוכניות פיתוח טאלנטים
שינוי אמיתי פנימי כלים ברורים ומעשיים ולא רק תיאוריה באוויר
איך מסכמים מסע אותנטי ומיוחד עם ש.א.י.ה?
מהמפגש הראשון הרגשתי שזכיתי במתנה מיוחדת.
תודה שהצלחתם להזיז אותי מאזור הנוחות, על ההזדמנות לראות את המציאות באור חיובי, האפשרות לבחור בין מחשבות מעקבות למקדמות, האיזון שהיתי כל כך זקוקה לו.
אני מאוד אוהבת את הגרסה החדשה של עצמי-והכול בזכותם.
התהליך עם שאיה מסייע להגדיר במדויק מי אני, מה המטרות שלי והיכן הקשיים שלי
ונותן כלים נפלאים לדרך חדשה שבה צומחים מתוך הקושי.
ונותן כלים נפלאים לדרך חדשה שבה צומחים מתוך הקושי.
